5 طرق لتحسين نتائج اختبار الإنجليزية

ɫèAV Languages
امرأة ترتدي نظارات وشعرا فوق الكتف تجلس على أريكة وتنظر إلى جهاز كمبيوتر محمول

كما هو الحال مع جميع الاختبارات ، يعد التحضير الكافي أمرا بالغ الأهمية. بالنسبة للعديد من المهاجرين الطموحين الذين يحتاجون إلى إجراء اختبار الإنجليزية ، ربما مرت عدة سنوات منذ أن خضعوا لامتحان رسمي. إن معرفة كيفية الاستعداد بفعالية وما يمكن توقعه في اليوم هي المفتاح عندما يتعلق الأمر بتأمين نتيجة ناجحة. استخدم هذه النصائح الخمس للتحضير للاختبار أدناه لتحسين نتائج اختبار الإنجليزية .

1. تعرف على نوع أسئلة الاختبار التي ستطرح عليك واعرف ما يمكن توقعه في اليوم

تعد الأدلة الرسمية التي تنشرها هيئات الاختبار مصدرا ممتازا للمعلومات لمساعدتك على تتبع تعلمك بسرعة. أنها توفر المواد التي تكرر أسئلة الاختبار الحقيقية وكذلك التوجيه والاستراتيجيات للتعامل مع كل مجموعة مهام. يساعد إجراء اختبار تدريبي في ظروف تشبه الاختبار على تحسين مهارات إدارة الوقت ووضع توقعات واقعية بشأن أدائك المحتمل.

كما هو الحال مع جميع الاختبارات عالية المخاطر ، فإن الترتيبات الأمنية في مركز الاختبار صارمة. المتقدمون للاختبار بحاجة إلى إثبات هويتهم عبر جواز سفر أو وثيقة معتمدة مماثلة ، لذلك من الجيدالوصول قبل30 دقيقة على الأقل من وقت الاختبار والحصول على مستنداتك.

2. امنح نفسك وقتا كافيا من خلال تحديد أهداف واضحة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق. سيساعد هذا في الحفاظ على حافزك وهدفك النهائي في الأفق

ابدأ بفهم مفصل لكفاءتك الإنجليزية الحالية. هذا يجعل من السهل التركيز على أي مناطق أضعف قبل إجراء الاختبار والتخطيط للمدة التي ستحتاج إلى الدراسة من أجلها لرفع مهاراتك إلى المستوى المطلوب.

3. ابحث عن تعليمات الإنجليزية تناسبك وتتوافق مع احتياجاتك المحددة وأهدافك التعليمية

تعد منهجالكتب خيارا جيدا إذا كان لديك المزيد من الوقت للدراسة في الفترة التي تسبق الاختبار. سيأخذك هيكل دورة التحضير الصارم عبر سلسلة من الدروس القائمة على الفصل عادة والمصممة لإعدادك للاختبار. ومع ذلك ، في بعض الأحيان ، تكون أفضل طريقة للتحضير للاختبار هي الانضمام إلى الفصل وتلقي الرسوم الدراسية وجها لوجه. هناك العديد من الدورات التدريبية وهي تقدم دروسا قائمة على الفصل أو فرديا ، من دورات مكثفة لمدة أسبوع إلى برامج مدتها ستة أشهر للمساعدة في صقل مهاراتك الإنجليزية.

4. اختر مواد عالية الجودة في المستوى المناسب لك - يجب أن تمدك قليلا لمساعدتك على التقدم حتى تظل متحمسا

يمكن أن يكون التعلم رقمي مفيدا للغاية ، حيث يوفر فرصا للدراسة في الوقت الذي يناسبه ويعطي الكثير من فرص التعليقات. يستفيد العديد من المتقدمين للاختبار من الكمية الكبيرة من مواد التحضير المجانية التي تتضمن كل شيء بدءا من أدلة الدورات المطبوعة والرقمية إلى اختبارات الممارسة. يتم أيضا نشر كمية هائلة من المعلومات على YouTube، بما في ذلك البرامج التعليمية والنصائح التي تغطي مجموعة من الاختبارات المختلفة المعروضة.

5. كن مثابرا - استمر في التدرب في كل فرصة

حقق أقصى استفادة من تلك الدقائق الإضافية لممارسة مهاراتك. يتضمن كل يوم عمل القليل من التوقف ، لذا حاول دمج بعض الأنشطة التدريبية القصيرة لمدة 5 أو 10 دقائق كل يوم لمواصلة بناء معرفتك.

لطالما كان IELTS هو الاختبار الموحد المعتمد من قبل حكومة Australian والاختبار المفضل لمقدمي طلبات التأشيرة للعمل والدراسة. منذ نوفمبر 2014 ، في محاولة لجعلها أكثر ملاءمة للمتقدمين ، وافق DIBP على عدد من الاختبارات الإضافية التي يمكن استخدامها كدليل على المهارات اللغوية الإنجليزية ، بما في ذلك TOEFL iBT و Cambridge الإنجليزية Advanced (CAE) و (PTE Academic).

نصيحة إضافية فقط للمتقدمين للاختبار PTE Academic

تقدم PTE Academic مجموعة واسعة من المواد المجانية والمدفوعة عبر الإنترنت والتي تساعد المتقدمين للاختبار على الاستعداد لاختبار الإنجليزية تأشيرة الهجرة. وتجدر الإشارة بشكل خاص إلى التي تمنح المتقدمين للاختبار درجة إرشادية - حتى يعرفوا مدى قربهم من هدفهم.

المزيد من المدونات من بيرسون

  • A business woman stood in front of a board of sticky notes, with others looking at the sticky notes.

    Start-up guide: Language training for your business

    By Samantha Ball
    وقت القراءة: 4 minutes

    As HR professionals, you understand the importance of equipping your workforce with the skills they need to thrive. One such critical skill is proficiency in business English. Implementing a corporate language training program can seem daunting, but with the right resources and a clear plan, you can set your organization on a path to success. Here’s a methodical guide to help you get started with resources to help you along the way.

  • جلس رجال الأعمال معا يبتسمون حول جهاز كمبيوتر محمول

    رؤى الكفاءة العالمية في مجال الإنجليزية لقادة الأعمال

    By Samantha Ball
    وقت القراءة: 2 دقائق

    هل أنت مستعد لتسخير قوة الإنجليزية لدفع عملك إلى الأمام؟ في بيرسون ، نحن فخورون بالإعلان عن إصدار تقرير بيرسون العالمي للكفاءة الإنجليزية لعام 2024 ، بالاعتماد على بيانات شاملة لإلقاء الضوء على حالة المهارات اللغوية الإنجليزية في جميع أنحاء العالم. تم إعداد هذا التقرير بدقة لتزويد قادة الأعمال برؤى أساسية لاتخاذ قرارات مستنيرة.

  • Business people sat and waiting in a row

    Boost the quality of your hires with English proficiency testing

    By Samantha Ball
    وقت القراءة: 6.5 minutes

    Hire quality is top of the agenda for recruiters and talent acquisition leaders. Discover the impact of English skill testing on hiring fit-for-role employees.

    The results are in… thousands of recruiting professionals and top talent acquisition leaders say that sourcing high-quality candidates is their number one objective in 2024 and beyond.

    54% of recruiters are now prioritizing quality of hire above all else, according to LinkedIn’s Talent Solutions report . The report also highlights that 73% are using a skills-based approach to find top-quality hires, faster, with skills that fit the business both now and in future.

    Getting recruitment right can drastically impact productivity. In the UK alone, r, according to the Recruitment and Employment Confederation (REC). Conversely, the direct and indirect costs of mistake hires are a constant concern to organizations, not just in the UK but around the world. According to a survey of 400 hiring decision-makers by , 75% have hired the wrong person and say that one bad hire costs them nearly $17,000 on average. It’s no surprise then that skills-based quality hiring is such a top priority for recruiters.

    It’s harder than it might seem to systematically increase the quality of your hires, especially when you’re recruiting at scale. But the rewards are high when you get it right and a skills-first approach increases your chances of success – particularly when you focus on core skills like English proficiency that underpin communication. As an added bonus, skills-based testing can speed up the recruitment process significantly.