عقلية الترميز: الفوائد والأنشطة

ɫèAV Languages
لقطة علوية لسبورة عليها مكعب ، مع أشخاص من حولها بالطباشير والكتب

ما هي عقلية الترميز؟

على مدى العقد الماضي ، ركزت صناعة ELT بشكل أكبر على المهارات الشخصية. كان التركيز على تطوير الصفات القيادية الشخصية والإبداع وحل المشكلات والعمل الجماعي ومهارات الاتصال والتعاون. هذه كلها مهارات أساسية لمستقبل العمل - وهي مفيدة بشكل خاص عندما يحتاج الطلاب إلى العمل معا بشكل أفضل وحل المشكلات غير المتوقعة.

تشجع عقلية البرمجة الطلاب على تطوير هذه المهارات الشخصية الأساسية - وممارستها كما يفعل المبرمج. يمكن للمدرسين استخدام الأنشطة والمهام في الفصل الدراسي التي تستند إلى هذه العقلية لمساعدة الطلاب على تطوير استراتيجيات لتحليل المشكلات وفهمها وحلها.

هذا جزء لا يتجزأ من التفكير الحسابي وهو كيف يفكر مبرمجو الكمبيوتر عند الترميز. نعم ، عقلية الترميز هي طريقة تفكير ، لكنها لا تتعلق مباشرة بعلوم الكمبيوتر. بدلا من ذلك ، يتبع المهارات والعقلية التي يستخدمها المبرمجون والمبرمجون في عملهم. يمكن أن يساعد اتباع هذه العقلية وذكاء عند مواجهة التحديات في تعلمهم أو حياتهم اليومية.

أربع فوائد لعقلية الترميز

هناك العديد من الفوائد لتطوير هذه العقلية:

1. اكتساب مهارات الإبداع

إحدى الفوائد المهمة لطريقة التفكير هذه هي أن الطلاب يتعلمون أنه ليس كل ما يحاولون القيام به سينجح تماما كما يتوقعون. في الواقع ، من الطبيعي أن تفشل عدة مرات عند محاولة حل المشكلات.

في العمل على إيجاد استراتيجيات جديدة للعمل من خلال التحديات ، يقوم الطلاب أيضا .

كان الإبداع مرادفا للفن ، مثل الرسم أو الرسم. ومع ذلك ، فإن هذا يعني الآن الخروج بأفكار جديدة وهي مهارة .

2. تعلم كيفية التعامل في الأوقات الصعبة

نحن نعيش في عالم نشهد فيه تغييرا مستمرا - ونحتاج إلى أن نكون قادرين على إيجاد طرق للإدارة. تعلم عقلية الترميز المتعلمين كيفية بناء المرونة.

من خلال التواصل المفتوح مع الآخرين وتقييم الأفكار ومناقشة مجموعة من الخيارات ، سيتمكن الطلاب من العمل من خلال حالات عدم اليقين ومواجهة التحديات.

لن يساعد هذا الطلاب فقط عند مواجهة عقبات في تعلمهم ، ولكنه سيفيد أيضا حياتهم اليومية.

3. خلق المجازفين

يمكننا جميعا أن ندرك أن تعلم الإنجليزية ليس بالأمر السهل وأن الطلاب لا بد أن يرتكبوا أخطاء.

ومع ذلك ، فإن عقلية الترميز تشجع الطلاب على المخاطرة عند التعامل مع الصعوبات. كما أنه يساعد متعلمي اللغة على اكتشاف أخطائهم وتجربة خيارات مختلفة لإيجاد حلول.

في نهاية المطاف ، يصبح المتعلمون أكثر استعدادا لتحمل المخاطر التي يحتاجون إلى القيام بها للوصول إلى مستوى أعلى من الكفاءة.

4. تطوير القدرة على التغلب على العقبات

عند الاقتراب من مهمة بعقلية الترميز ، سيتعلم الطلاب كيفية التركيز على المعلومات المهمة. سيقومون بتصفية أي تفاصيل غير ذات صلة وإيجاد طرق للتغلب على الحواجز.

على سبيل المثال ، إذا كان على المتعلمين كتابة نص عن عطلتهم الأخيرة في الفصل ، فقد يصطدمون بالحائط إذا كانوا لا يعرفون كيفية استخدام الشرط الثالث لشرح شيء ما. بدلا من الاستسلام ، سيستخدم الطلاب الذين لديهم عقلية الترميز القواعد التي يعرفونها لإكمال المهمة. على سبيل المثال ، يمكنهم الاستمرار في الماضي البسيط أو الماضي المستمر ، وشرح قصتهم بطريقة مختلفة.

هذا يشجع المتعلمين على التركيز على نقاط القوة لديهم بدلا من نقاط الضعف للتغلب على العقبات والاستمرار.

أنشطة عملية للاستخدام في الفصل الدراسي

هناك العديد من الأنشطة التي يمكن للمدرسين استخدامها في الفصل الدراسي لتطوير عقلية الترميز لطلابهم. وتشمل هذه:

التعرف على الأنماط

إذا كنت تدرس في فصل دراسي به سبورة بيضاء ، فيمكنك رسم سلسلة من الدوائر الملونة على السبورة. يجب أن تتبع الألوان نمطا يجب على الطلاب العمل به في مجموعات صغيرة ثم المتابعة على السبورة.

يمكن تكييف هذا التمرين البسيط لجميع المستويات والأعمار. قد ترغب حتى في استخدام البطاقات التعليمية مع المفردات أو الحروف أو مجموعات الأرقام.

إعطاء التعليمات

هناك طريقة رائعة لتطوير مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات وهي مطالبة الطلاب بتوجيه بعضهم البعض عبر الفصل الدراسي.

ضع المتعلمين في أزواج واطلب من أحدهم إعطاء التوجيهات والآخر لاتباعه.

يمكنهم ممارسة الضرورات واللغة للتوجيهات ، بينما يقومون بتقسيم المشكلات إلى أجزاء أصغر وأكثر قابلية للإدارة.

البحث عن الكنز

يعمل إنشاء عمليات البحث عن الكنز بشكل جيد مع المتعلمين الصغار. إذا كان لديك حق الوصول إلى مساحة خارجية ، فيمكنك إخفاء كائنات الفصل الدراسي أو البطاقات التعليمية حول المساحة وإعطاء الطلاب أدلة حول مكان العثور عليها.

يمكنك أيضا القيام بذلك حول الفصل الدراسي أو المدرسة إذا لم تتمكن من الوصول إلى الهواء الطلق. هذا سيساعدهم على التفكير بشكل منهجي واتباع التعليمات.

بكسل الصور

إذا كان لديك إمكانية الوصول إلى السبورة التفاعلية ، فهناك طريقة أخرى لتطوير مهارات حل المشكلات وهي اختيار بعض الصور من الإنترنت وطمسها باستخدام أداة pixilation.

اختر المفردات التي كنت تعمل عليها في الفصل ، حتى يكون الطلاب على دراية بالموضوع بالفعل. اعرض الصور على لوح المعلومات واطلب من الطلاب العمل في مجموعات لتخمين ماهية الصور.

المزيد من المدونات من بيرسون

  • A business woman stood in front of a board of sticky notes, with others looking at the sticky notes.

    Start-up guide: Language training for your business

    By Samantha Ball
    وقت القراءة: 4 minutes

    As HR professionals, you understand the importance of equipping your workforce with the skills they need to thrive. One such critical skill is proficiency in business English. Implementing a corporate language training program can seem daunting, but with the right resources and a clear plan, you can set your organization on a path to success. Here’s a methodical guide to help you get started with resources to help you along the way.

  • جلس رجال الأعمال معا يبتسمون حول جهاز كمبيوتر محمول

    رؤى الكفاءة العالمية في مجال الإنجليزية لقادة الأعمال

    By Samantha Ball
    وقت القراءة: 2 دقائق

    هل أنت مستعد لتسخير قوة الإنجليزية لدفع عملك إلى الأمام؟ في بيرسون ، نحن فخورون بالإعلان عن إصدار تقرير بيرسون العالمي للكفاءة الإنجليزية لعام 2024 ، بالاعتماد على بيانات شاملة لإلقاء الضوء على حالة المهارات اللغوية الإنجليزية في جميع أنحاء العالم. تم إعداد هذا التقرير بدقة لتزويد قادة الأعمال برؤى أساسية لاتخاذ قرارات مستنيرة.

  • Business people sat and waiting in a row

    Boost the quality of your hires with English proficiency testing

    By Samantha Ball
    وقت القراءة: 6.5 minutes

    Hire quality is top of the agenda for recruiters and talent acquisition leaders. Discover the impact of English skill testing on hiring fit-for-role employees.

    The results are in… thousands of recruiting professionals and top talent acquisition leaders say that sourcing high-quality candidates is their number one objective in 2024 and beyond.

    54% of recruiters are now prioritizing quality of hire above all else, according to LinkedIn’s Talent Solutions report . The report also highlights that 73% are using a skills-based approach to find top-quality hires, faster, with skills that fit the business both now and in future.

    Getting recruitment right can drastically impact productivity. In the UK alone, r, according to the Recruitment and Employment Confederation (REC). Conversely, the direct and indirect costs of mistake hires are a constant concern to organizations, not just in the UK but around the world. According to a survey of 400 hiring decision-makers by , 75% have hired the wrong person and say that one bad hire costs them nearly $17,000 on average. It’s no surprise then that skills-based quality hiring is such a top priority for recruiters.

    It’s harder than it might seem to systematically increase the quality of your hires, especially when you’re recruiting at scale. But the rewards are high when you get it right and a skills-first approach increases your chances of success – particularly when you focus on core skills like English proficiency that underpin communication. As an added bonus, skills-based testing can speed up the recruitment process significantly.