5 طرق لجعل الدراسة في مجموعة تعمل من أجلك

ɫèAV Languages
لقطة علوية لمجموعة من الأشخاص يعملون على مكتب مع أوراق ودفاتر ملاحظات

هناك العديد من الفوائد للدراسة في مجموعة ، بدءا من تقليل التسويف وتعزيز ثقتك بنفسك إلى اكتساب وجهات نظر جديدة والتعلم بشكل أسرع. يستمتع العديد من متعلمي اللغة الإنجليزية بالعمل في مجموعة ، ويوصي العديد من معلمي اللغة الإنجليزية بذلك. إليك كيفية جعل الدراسة في مجموعة تعمل من أجلك أو مع طلابك ...

1. إنشاء مجموعة فعالة

على الرغم من أنك تحب قضاء الوقت مع أصدقائك ، لا تبني شركاء الدراسة على الصداقة. بدلا من ذلك ، ابحث عن الأشخاص الذين يظلون متيقظين في الفصل ، ويدونون الملاحظات ، ويطرحون الأسئلة ، ويردون على أسئلة المعلم - ولا تجعل المجموعة كبيرة جدا. الحجم المثالي لمجموعة الدراسة هو ثلاثة أو أربعة طلاب.

إنها لفكرة رائعة أن تحاول الاجتماع في نفس اليوم والوقت كل أسبوع لأن التعامل مع جلسة الدراسة كما تفعل مع الفصل يساعدك على الالتزام بجدول زمني وضمان حضور الجميع.

أخيرا ، اعقد جلسات لجان الدراسة في مكان خال من المشتتات مع وجود مساحة لنشر المواد. سيساعد هذا في ضمان ألا ينتهي بك الأمر بالحديث عن أحدث الأفلام أو الأغاني بدلا من دراسة زمن المستقبل!

2. اتخاذ قرار بشأن الموضوعات وتحديد الأهداف

قبل مجموعة الدراسة الخاصة بك ، فكر في الموضوعات التي ترغب في مناقشتها - ثم اتفق على أحدها. سيساعدك هذا على التركيز على هذا الموضوع دون الابتعاد عنه. بمجرد أن تقرر موضوعك ، ضع في اعتبارك أيضا ما تريد تحقيقه في كل جلسة - ولكن لا تأخذ الكثير من المواد لجلسة واحدة.

على سبيل المثال ، إذا كنت تستخدم رواية مكتوبة في الإنجليزية لمعرفة المزيد عن اللغة ، فما عليك سوى التفكير في جانب واحد منها ، مثل اثنين من الشخصيات ، بدلا من محاولة مناقشة الكتاب بأكمله.

3. التحضير بشكل فعال

قبل حضور مجموعة الدراسة الخاصة بك ، استعد من خلال قراءة المزيد أو البحث عن الموضوع الذي ستناقشه جميعا.

أيضا ، قم بعمل قائمة بأي شيء لست متأكدا من فهمه حتى تتمكن من مناقشته مع زملائك المتعلمين. من المؤكد أن هناك أشياء مختلفة تحتاج جميعا إلى شرحها بمزيد من التفصيل ، حتى تتمكن من مساعدة بعضكما البعض على فهمها. وهو ما يقودنا إلى ...

4. تعلم من بعضها البعض من خلال التواصل بشكل جيد

تواصل بصراحة - لا يهم إذا كان أحدكم لا يفهم شيئا ما أو يحتاج إلى مزيد من الشرح. ولا تخجل من طلب ملاحظات زملائك: "هل أتحدث كثيرا؟" أو "هل قدمت وجهة نظرك بشكل صحيح؟". غالبا ما يقال إنه من الأفضل تدريس مواد أخرى تفهمها ، والتعلم من الآخرين الذين يفهمون المادة بشكل أفضل منك.

إذا كشفت جلسة الدراسة الخاصة بك عن نقاط خلاف أو ارتباك لا يمكنك حلها كمجموعة ، فقم بتدوينها واسأل معلمك.

5. اجعلها ممتعة

أخيرا في القائمة ، ولكن مهم جدا: حاول أن تجعل الدراسة ممتعة بأي طريقة ممكنة من خلال إبقائها ممتعة. اختر روايات عن مواضيع تستمتع جميعا بالقراءة عنها. اذهبا لمشاهدة فيلم يتحدث الإنجليزيةمعا وناقشه في مجموعة الدراسة الخاصة بك. أو جرب اختبارا معا (عبر الإنترنت أو شخصيا) لمعرفة كيفية اختيارك للموضوع.

المزيد من المدونات من بيرسون

  • A business woman stood in front of a board of sticky notes, with others looking at the sticky notes.

    Start-up guide: Language training for your business

    By Samantha Ball
    وقت القراءة: 4 minutes

    As HR professionals, you understand the importance of equipping your workforce with the skills they need to thrive. One such critical skill is proficiency in business English. Implementing a corporate language training program can seem daunting, but with the right resources and a clear plan, you can set your organization on a path to success. Here’s a methodical guide to help you get started with resources to help you along the way.

  • جلس رجال الأعمال معا يبتسمون حول جهاز كمبيوتر محمول

    رؤى الكفاءة العالمية في مجال الإنجليزية لقادة الأعمال

    By Samantha Ball
    وقت القراءة: 2 دقائق

    هل أنت مستعد لتسخير قوة الإنجليزية لدفع عملك إلى الأمام؟ في بيرسون ، نحن فخورون بالإعلان عن إصدار تقرير بيرسون العالمي للكفاءة الإنجليزية لعام 2024 ، بالاعتماد على بيانات شاملة لإلقاء الضوء على حالة المهارات اللغوية الإنجليزية في جميع أنحاء العالم. تم إعداد هذا التقرير بدقة لتزويد قادة الأعمال برؤى أساسية لاتخاذ قرارات مستنيرة.

  • Business people sat and waiting in a row

    Boost the quality of your hires with English proficiency testing

    By Samantha Ball
    وقت القراءة: 6.5 minutes

    Hire quality is top of the agenda for recruiters and talent acquisition leaders. Discover the impact of English skill testing on hiring fit-for-role employees.

    The results are in… thousands of recruiting professionals and top talent acquisition leaders say that sourcing high-quality candidates is their number one objective in 2024 and beyond.

    54% of recruiters are now prioritizing quality of hire above all else, according to LinkedIn’s Talent Solutions report . The report also highlights that 73% are using a skills-based approach to find top-quality hires, faster, with skills that fit the business both now and in future.

    Getting recruitment right can drastically impact productivity. In the UK alone, r, according to the Recruitment and Employment Confederation (REC). Conversely, the direct and indirect costs of mistake hires are a constant concern to organizations, not just in the UK but around the world. According to a survey of 400 hiring decision-makers by , 75% have hired the wrong person and say that one bad hire costs them nearly $17,000 on average. It’s no surprise then that skills-based quality hiring is such a top priority for recruiters.

    It’s harder than it might seem to systematically increase the quality of your hires, especially when you’re recruiting at scale. But the rewards are high when you get it right and a skills-first approach increases your chances of success – particularly when you focus on core skills like English proficiency that underpin communication. As an added bonus, skills-based testing can speed up the recruitment process significantly.