كيف تحافظ على تحفيز طلابك خلال الدورات الصيفية المكثفة

ɫèAV Languages
جلس طالبان على الدرج يبتسمان على جهاز كمبيوتر محمول

الصيف هنا وكذلك دورات اللغة المكثفة الإنجليزية . يصطف الكباروالمراهقون عند أبواب الفصل الدراسي ، مليئين بالحماس ومستعدين للتعلم الإنجليزية. لكن سرعان ما يحدقون من النوافذ ، وينظرون إلى السماء الزرقاء الساطعة ويتمنون لو كانوا على الشاطئ ، أو - بصراحة - يفعلون أي شيء سوى دراسة الإنجليزية لمدة 100 ساعة القادمة.

إذن كيف يمكنك تغييرها وإبقاء المتعلمين على المسار الصحيح وتحفيزهم هذا الصيف؟

كيف تحافظ على تحفيز طلابك خلال الدورات الصيفية المكثفة
Play
الخصوصية وملفات تعريف الارتباط (الكوكيز)

من خلال المشاهدة، فإنك توافق على أن تشارك بيرسون بيانات مشاهدتك لأغراض التسويق والتحليل لمدة عام، ويمكن إلغاء هذا الاتفاق عن طريق حذف ملفات تعريف الارتباط الخاصة بك.

1. ابدأ بالقدم اليمنى

لديك الكثير لتفعله في هذا الفصل الأول. إنه يحدد نغمة الدورة التدريبية الإنجليزية بأكملها وهو فرصتك لتظهر لطلابك ما تتوقعه منهم وما يمكن أن يتوقعوه منك.

في فصول المراهقين ، ستحتاج إلى قضاء بعض الوقت في تحديد قواعد الفصل وإنشاء سلطتك. يمكنك القيام بذلك عن طريق إنشاء عقد فئة معا وجعل الجميع يوقعون عليه. على الرغم من أنه الصيف وتريد قضاء وقت ممتع ، تذكر أن تظل حازما وتستخدم صوتا موثوقا - على الأقل في الأسبوع أو الأسبوعين الأولين.

مع البالغين ، من الضروري أن يغادروا الصف الأول وهم يشعرون وكأنهم تعلموا شيئا ما. بكل الوسائل ، ابدأ ببعض الأنشطة الترفيهية لكسر الجليد ، ولكن تأكد من عودتهم إلى المنزل وهم يشعرون أن أموالهم قد أنفقت بشكل جيد.

2. حافظ على الأمور شخصية

ستحتاج أيضا إلى قضاء بعض الوقت في التعرف على طلابك في كل من فصول البالغين والمراهقين.

أثناء التعرف على اهتماماتهم ، يجب عليك أيضا معرفة أهدافهم الشخصية والمهنية ، حتى تتمكن من تخصيص فصولك الدراسية لتلبية احتياجاتهم. افعل ذلك عن طريق مسح الفصل في وقت مبكر واستخدام أفكارهم للتخطيط للفصول والمشاريع اللاحقة. يقدر الطلاب دائما التخصيص - وهذا بالتأكيد يساعد في الحفاظ على تحفيزهم.

3. لا تتساهل معهم

يجب أن يكون فصلك الأول ممتعا وممتعا ومركزا على كسر الجليد. ولكن ربما الأهم من ذلك ، يجب أن تتحدىهم. لا أحد يريد أن يأخذ دورة سهلة - يبدو الأمر وكأنه مضيعة للوقت (والمال). إذا شعرت أن أنشطتك سهلة للغاية ، فسوف يتم إيقافها ، وستتجول عقولهم ، وسيكون من الصعب عليك استعادة انتباههم.

لذلك من الجيد أن يكون لديك مجموعة من الأنشطة ذات الصعوبات المختلفة في جعبتك. إذا وجد الطلاب أن الأمور سهلة للغاية ، فيمكنك زيادة التحدي.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون لديك دائما عمل إضافي للتشطيبات السريعة. يتشتت انتباه المراهقين بسرعة ، لكن البالغين سيفقدون الاهتمام أيضا إذا لم تمنحهم ما يكفي للقيام به. لذا تأكد من مزج الأنشطة الممتعة والديناميكية مع المواد المناسبة للمستوى.

4. امنحهم شيئا للعمل من أجله

حدد أهدافك في وقت مبكر. وهذا يشمل:

  • الأهداف قصيرة المدى: ما سنحققه في هذا الفصل
  • أهداف منتصف المدة: ما سنحققه بحلول نهاية الأسبوع
  • الأهداف طويلة المدى: ما ستتمكن من القيام به بنهاية الدورة وما بعدها

يحب الناس معرفة سبب قيامهم بالأشياء وكيف ستكون مفيدة لهم. الأهداف هي تذكير جيد بذلك ، ويمكنك مساعدة الطلاب على تتبع تقدمهم نحو أهدافهم من خلال إعطائهم بيانات يومية أو أسبوعية يمكن القيام بها أو من خلال جعلهم يحتفظون بمجلة المتعلم.

5. استمر في الحصول على الملاحظات وتقديمها

إنها لفكرة رائعة أن تبدأ كل فصل بمراجعة ما حدث في الفصل السابق أو الأسبوع السابق. يساعد هذا الطلاب على إعادة التركيز وتذكر ما فعلوه ، ويحدد نغمة بقية اليوم. كما يسمح لك بإعادة تأسيس السلطة مع المراهقين إذا كان الطلاب صاخبين أو مشتتين في الفصل السابق. راجع القواعد مرة أخرى ، إذا لزم الأمر ، واشرح أنهم يبدأون من جديد بشباك نظيفة.

يمكنك أيضا جعل الطلاب يفكرون في نهاية كل فصل ، ويشاركون ما وجدوه صعبا ، وما تعلموه ، وما استمتعوا به أكثر وما يريدون القيام به أكثر. سيساعدك هذا على الاستمرار في تقديم الفصول التي تتحداهم وتهمهم أثناء الدورة.

6. امزج الأشياء

الروتين مهم ولكن المفاجأة مهمة. بمجرد تحديد كيفية عمل الأشياء والأنشطة والمشاريع الجارية بشكل جيد ، اقلبها رأسا على عقب. اصطحب الطلاب إلى الخارج أو العب لعبة أو ابدأ مسابقة بين الفصول.

سوف ينعش طلابك ويعيد تنشيطهم ويمنحهم نوعا جديدا من التحدي. كما أنه سيبقيهم على أصابع قدميهم ومتحمسين لما تخطط له بعد ذلك - أداة تحفيزية رائعة.

7. كن أصليا

قدم موضوعات صعبة ومحتوى موضعيا واسمح للطلاب بإحضار مقالاتهم ومقاطع الفيديو والصور الخاصة بهم. يعد استخدام المواد الأصلية جنبا إلى جنب مع الكتب الدراسية طريقة رائعة لتحفيز الطلاب. إذا رأوا أنه يمكنهم فهم محتوى العالم الحقيقي والعمل معه ، فسوف يزيدون الثقة في قدراتهم الخاصة.

8. اتبع هيكل

التقدم ، التقدم ، التقدم. بدونها سيفقد طلابك كل الدوافع ، حتى لو كانت فصولك صعبة. استخدم دورة لدعم منهجك الدراسي. لن يساعدك فقط على تطوير الموضوعات أثناء دورة اللغة ، ولكنه سيحافظ على اللغة ويمنح الطلاب تذكيرا ماديا بما يتعلمونه ويحققونه.

المزيد من المدونات من بيرسون

  • رجل يقرأ كتابا يجلس في نافذة

    طرق لمساعدتك في معرفة معنى الكلمات الجديدة

    By Charlotte Guest
    وقت القراءة: 4 دقائق

    يعد تعلم لغة جديدة رحلة مثيرة ، ولكنها قد تكون صعبة أيضا ، خاصة عندما تواجه كلمات غير مألوفة. لا تدع المفردات الجديدة تخيفك. باستخدام الاستراتيجيات الصحيحة ، يمكنك معرفة معنى الكلمات الجديدة وتعزيز مهاراتك اللغوية. فيما يلي بعض الطرق الفعالة لمساعدتك في معرفة معنى الكلمات الجديدة حتى تتمكن من استخدام هذه الكلمات الجديدة بثقة ومعالجة أي كلمات غير مألوفة بثقة.

    قبل الغوص في النصائح العملية ، من المفيد أن نفهم قليلا عن أصول لغة الإنجليزية . الإنجليزية لغة جرمانية ، لكنها تأثرت بشدة باللاتينية ، خاصة من خلال الفتح النورماندي في عام 1066 وعصر النهضة. العديد من الكلمات الإنجليزية لها جذور وبادئات ولواحق لاتينية. يمكن أن يكون هذا السياق التاريخي أداة قيمة في فك تشفير المفردات غير المألوفة.

  • الطلاب يجلسون خارج مبنى يتحدثون ويبتسمون معا

    فهم القرارات: تحديد أهداف لغتك للنجاح

    By Charlotte Guest
    وقت القراءة: 3 دقائق

    يتخذ الملايين من الأشخاص قرارات كل عام جديد (أو أي معلم مهم). يضع العديد من المتعلمين أهدافا ملهمة لاكتساب مهارات جديدة أو استكشاف مجالات أكاديمية جديدة أو تطوير عادات دراسية أفضل. ولكن كم مرة تلتصق هذه القرارات؟ وكيف يمكنك تحويل أهدافك المتعلقة بالتعلم إلى عادات دائمة؟ يتعمق هذا المنشور في علم القرارات والاستراتيجيات العملية لجعل التزاماتك التعليمية ثابتة.

    لماذا تفشل قرارات التعلم؟

    أن غالبية قرارات العام الجديد تفشل بحلول فبراير. عندما يتعلق الأمر بالتعلم ، غالبا ما تشمل الأسباب أهدافا طموحة للغاية ، وعدم وجود خطط واضحة والفشل في الحفاظ على الدافع بمرور الوقت.

    أحد الأسباب الرئيسية لفشل القرارات هو أنها ليست محددة بما فيه الكفاية. أهداف مثل "الحصول على اللياقة البدنية" أو "تعلم لغة" غامضة للغاية ولا تتضمن خطوات يجب اتخاذها. بدون خطة واضحة ، من السهل أن تشعر بالضياع وتفقد الدافع.

    على سبيل المثال ، من المهم أن تقرر ، "سأتعلم اللغة الفرنسية هذا العام" ، ولكن بدون خطة منظمة وممارسة متسقة ومعايير قابلة للقياس ، غالبا ما يتلاشى التصميم.

    عامل آخر هو وجود توقعات غير واقعية. في حين أنه من الجيد أن تكون طموحا ، إلا أن تحديد أهداف عالية جدا يمكن أن يسبب الإحباط والإرهاق. على سبيل المثال ، تتجاهل محاولة إتقان مهارة في غضون أسابيع قليلة الوقت والجهد اللازمين للتحسين.

    يمكن أن تؤدي الانحرافات والأولويات الأخرى إلى إبطاء التقدم. يمكن لمتطلبات الحياة ، مثل العمل أو الأسرة ، أن تدفع القرارات جانبا بسهولة إذا لم يتم تضمينها في الروتين اليومي.

    كم من الوقت يستغرق تكوين عادة؟

    أحد مفاتيح الالتزام بقرار التعلم هو تكوين العادة. غالبا ما يقتبس الاعتقاد الشائع "قاعدة ال 21 يوما" ، لكن الأبحاث تقول بشكل مختلف. وجدت دراسة نشرت عام 2009 في أن الأمر يستغرق 66 يوما في المتوسط لتكوين عادة جديدة.

    ومع ذلك ، يختلف هذا الرقم بناء على العوامل الشخصية وصعوبة العادة والمناطق المحيطة. على سبيل المثال ، إذا كان هدفك هو الدراسة لمدة 20 دقيقة كل يوم ، فقد تشعر براحة أكبر بعد بضعة أسابيع من التدريب. في المقابل ، قد يستغرق اكتساب عادة تعليمية أصعب ، مثل قضاء ساعتين يوميا في دراسة قواعد لغة الماندرين ، وقتا أطول ليصبح جزءا منتظما من روتينك.

    استراتيجيات اتخاذ القرارات ثابتة

    1. ابدأ صغيرا ومحددا

    بدلا من تحديد هدف كبير مثل "إتقان اللغة الإسبانية" ، ضع أهدافا أصغر يسهل الوصول إليها. على سبيل المثال ، جرب "تعلم 10 كلمات إسبانية جديدة كل يوم" أو "استمع إلى بودكاست إسباني واحد كل أسبوع". هذا يجعل هدفك يبدو أقل إرهاقا ويساعدك على الشعور بالإنجاز بمرور الوقت.

    أن مزج الأهداف الكبيرة مع أهداف صغيرة ومحددة يمكن أن يكون طريقة مفيدة للبقاء على المسار الصحيح عند العمل على تحقيق أهداف طويلة المدى.

    2. استخدم قوة الروتين

    اربط عادتك التعليمية الجديدة بتلك التي تقوم بها بالفعل. وهذا ما يسمى "تكديس العادة". على سبيل المثال ، إذا كنت تتناول القهوة كل صباح ، فقرر الدراسة لمدة 15 دقيقة عند الانتهاء من مشروبك. إن ربط العادة الجديدة بروتين لديك بالفعل يزيد من احتمالية الثبات.

    3. تتبع تقدمك

    يساعد تتبع تعلمك في تحفيزك وإظهار الأماكن التي يمكنك تحسينها. سواء كنت تقوم بالتحقق من الدروس في تطبيق لتعلم اللغة مثل Mondly by ɫèAV أو تكتب ملاحظات في دفتر يوميات ، فإن رؤية ما أنجزته يبقيك مهتما.

    4. بناء المساءلة

    أخبر أصدقائك أو عائلتك أو مجموعات الدراسة عن أهداف التعلم الخاصة بك. عندما يعرف شخص آخر هدفك ، يمكن أن يساعدك ذلك على البقاء على المسار الصحيح. من الأفضل الانضمام إلى مجتمع من الآخرين الذين يرغبون في التعلم ، مثل وسائل التواصل الاجتماعي أو في الفصول الدراسية عبر الإنترنت.

    غالبا ما يضع الأشخاص الذين يقومون بعمل جيد أهدافا واضحة وقابلة للتحقيق ويشاركونها مع الأصدقاء للحصول على الدعم.

    5. كافئ نفسك

    يمكن للمكافآت الصغيرة أن تقطع شوطا طويلا نحو الحفاظ على الدافع. احتفل بالمعالم بامتيازات ذات مغزى ، مثل تناول الطعام المفضل ، أو إجازة بعد الظهر ، أو شراء كتاب عن الموضوع الذي تتعلمه.

    6. توقع وخطط للانتكاسات

    تحدث الحياة - أحيانا يكون العمل مرهقا أو تسوء الأمور. تذكر أن تفويت يوم أو التخلف عن الركب لا يعني أنك فشلت. استمر في المضي قدما من خلال التعرف على التحديات والعودة إلى خطتك الدراسية بدافع جديد.

    7. لا تخف من الفشل

    الأخطاء جزء من التقدم. كل كلمة نطقها بشكل خاطئ أو محادثة محرجة هي خطوة أقرب إلى الطلاقة.

    8. إعادة تقييم الأهداف وتعديلها

    إذا كانت خطة تعلم اللغة الخاصة بك لا تعمل، فقم بتغييرها. إذا بدت الأهداف الأسبوعية أكثر من اللازم ، فجرب الأهداف الشهرية بدلا من ذلك. المفتاح هو المرونة.

    مكافأة القرارات

    قد يكون الحفاظ على القرارات أمرا صعبا ، لكن الفوائد رائعة. تخيل نفسك تقرأ كتابا بلغتك المستهدفة ، أو تسافر بسهولة أكبر ، أو تقيم صداقات أقوى مع أشخاص من ثقافات مختلفة. من خلال التصميم وهذه النصائح ، يمكنك تحقيق أهدافك في تعلم اللغة.

    ابدأ اليوم -سواء كان ذلك في يناير أو يونيو ، لم يفت الأوان بعد لتحديد أهداف جديدة. قم بصياغة خطة تعلم اللغة ، وقسمها إلى خطوات صغيرة ، وشاهد كل يوم يقربك من وجهتك.

  • وقف اثنان من زملائه في العمل معا يبتسمان وينظران إلى جهاز لوحي معا

    اختتام عام 2024 للشركات: عام في الاستعراض

    By Charlotte Guest
    وقت القراءة: 3 دقائق

    في عام ɫèAV Languages، كان عام 2024 عاما بارزا مليئا بالابتكار والتواصل والموارد المؤثرة للشركات في جميع أنحاء العالم. لقد عملنا على العديد من الأشياء بهدف تمكين القوى العاملة العالمية ومساعدة المؤسسات على إطلاق العنان لإمكانات المهارات اللغوية لدفع نجاح الأعمال. إليك كيف أحدثنا فرقا هذا العام.