كيف تحافظ على تحفيز طلابك خلال الدورات الصيفية المكثفة

ɫèAV Languages
جلس طالبان على الدرج يبتسمان على جهاز كمبيوتر محمول

الصيف هنا وكذلك دورات اللغة المكثفة الإنجليزية . يصطف الكباروالمراهقون عند أبواب الفصل الدراسي ، مليئين بالحماس ومستعدين للتعلم الإنجليزية. لكن سرعان ما يحدقون من النوافذ ، وينظرون إلى السماء الزرقاء الساطعة ويتمنون لو كانوا على الشاطئ ، أو - بصراحة - يفعلون أي شيء سوى دراسة الإنجليزية لمدة 100 ساعة القادمة.

إذن كيف يمكنك تغييرها وإبقاء المتعلمين على المسار الصحيح وتحفيزهم هذا الصيف؟

كيف تحافظ على تحفيز طلابك خلال الدورات الصيفية المكثفة
Play
الخصوصية وملفات تعريف الارتباط (الكوكيز)

من خلال المشاهدة، فإنك توافق على أن تشارك بيرسون بيانات مشاهدتك لأغراض التسويق والتحليل لمدة عام، ويمكن إلغاء هذا الاتفاق عن طريق حذف ملفات تعريف الارتباط الخاصة بك.

1. ابدأ بالقدم اليمنى

لديك الكثير لتفعله في هذا الفصل الأول. إنه يحدد نغمة الدورة التدريبية الإنجليزية بأكملها وهو فرصتك لتظهر لطلابك ما تتوقعه منهم وما يمكن أن يتوقعوه منك.

في فصول المراهقين ، ستحتاج إلى قضاء بعض الوقت في تحديد قواعد الفصل وإنشاء سلطتك. يمكنك القيام بذلك عن طريق إنشاء عقد فئة معا وجعل الجميع يوقعون عليه. على الرغم من أنه الصيف وتريد قضاء وقت ممتع ، تذكر أن تظل حازما وتستخدم صوتا موثوقا - على الأقل في الأسبوع أو الأسبوعين الأولين.

مع البالغين ، من الضروري أن يغادروا الصف الأول وهم يشعرون وكأنهم تعلموا شيئا ما. بكل الوسائل ، ابدأ ببعض الأنشطة الترفيهية لكسر الجليد ، ولكن تأكد من عودتهم إلى المنزل وهم يشعرون أن أموالهم قد أنفقت بشكل جيد.

2. حافظ على الأمور شخصية

ستحتاج أيضا إلى قضاء بعض الوقت في التعرف على طلابك في كل من فصول البالغين والمراهقين.

أثناء التعرف على اهتماماتهم ، يجب عليك أيضا معرفة أهدافهم الشخصية والمهنية ، حتى تتمكن من تخصيص فصولك الدراسية لتلبية احتياجاتهم. افعل ذلك عن طريق مسح الفصل في وقت مبكر واستخدام أفكارهم للتخطيط للفصول والمشاريع اللاحقة. يقدر الطلاب دائما التخصيص - وهذا بالتأكيد يساعد في الحفاظ على تحفيزهم.

3. لا تتساهل معهم

يجب أن يكون فصلك الأول ممتعا وممتعا ومركزا على كسر الجليد. ولكن ربما الأهم من ذلك ، يجب أن تتحدىهم. لا أحد يريد أن يأخذ دورة سهلة - يبدو الأمر وكأنه مضيعة للوقت (والمال). إذا شعرت أن أنشطتك سهلة للغاية ، فسوف يتم إيقافها ، وستتجول عقولهم ، وسيكون من الصعب عليك استعادة انتباههم.

لذلك من الجيد أن يكون لديك مجموعة من الأنشطة ذات الصعوبات المختلفة في جعبتك. إذا وجد الطلاب أن الأمور سهلة للغاية ، فيمكنك زيادة التحدي.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون لديك دائما عمل إضافي للتشطيبات السريعة. يتشتت انتباه المراهقين بسرعة ، لكن البالغين سيفقدون الاهتمام أيضا إذا لم تمنحهم ما يكفي للقيام به. لذا تأكد من مزج الأنشطة الممتعة والديناميكية مع المواد المناسبة للمستوى.

4. امنحهم شيئا للعمل من أجله

حدد أهدافك في وقت مبكر. وهذا يشمل:

  • الأهداف قصيرة المدى: ما سنحققه في هذا الفصل
  • أهداف منتصف المدة: ما سنحققه بحلول نهاية الأسبوع
  • الأهداف طويلة المدى: ما ستتمكن من القيام به بنهاية الدورة وما بعدها

يحب الناس معرفة سبب قيامهم بالأشياء وكيف ستكون مفيدة لهم. الأهداف هي تذكير جيد بذلك ، ويمكنك مساعدة الطلاب على تتبع تقدمهم نحو أهدافهم من خلال إعطائهم بيانات يومية أو أسبوعية يمكن القيام بها أو من خلال جعلهم يحتفظون بمجلة المتعلم.

5. استمر في الحصول على الملاحظات وتقديمها

إنها لفكرة رائعة أن تبدأ كل فصل بمراجعة ما حدث في الفصل السابق أو الأسبوع السابق. يساعد هذا الطلاب على إعادة التركيز وتذكر ما فعلوه ، ويحدد نغمة بقية اليوم. كما يسمح لك بإعادة تأسيس السلطة مع المراهقين إذا كان الطلاب صاخبين أو مشتتين في الفصل السابق. راجع القواعد مرة أخرى ، إذا لزم الأمر ، واشرح أنهم يبدأون من جديد بشباك نظيفة.

يمكنك أيضا جعل الطلاب يفكرون في نهاية كل فصل ، ويشاركون ما وجدوه صعبا ، وما تعلموه ، وما استمتعوا به أكثر وما يريدون القيام به أكثر. سيساعدك هذا على الاستمرار في تقديم الفصول التي تتحداهم وتهمهم أثناء الدورة.

6. امزج الأشياء

الروتين مهم ولكن المفاجأة مهمة. بمجرد تحديد كيفية عمل الأشياء والأنشطة والمشاريع الجارية بشكل جيد ، اقلبها رأسا على عقب. اصطحب الطلاب إلى الخارج أو العب لعبة أو ابدأ مسابقة بين الفصول.

سوف ينعش طلابك ويعيد تنشيطهم ويمنحهم نوعا جديدا من التحدي. كما أنه سيبقيهم على أصابع قدميهم ومتحمسين لما تخطط له بعد ذلك - أداة تحفيزية رائعة.

7. كن أصليا

قدم موضوعات صعبة ومحتوى موضعيا واسمح للطلاب بإحضار مقالاتهم ومقاطع الفيديو والصور الخاصة بهم. يعد استخدام المواد الأصلية جنبا إلى جنب مع الكتب الدراسية طريقة رائعة لتحفيز الطلاب. إذا رأوا أنه يمكنهم فهم محتوى العالم الحقيقي والعمل معه ، فسوف يزيدون الثقة في قدراتهم الخاصة.

8. اتبع هيكل

التقدم ، التقدم ، التقدم. بدونها سيفقد طلابك كل الدوافع ، حتى لو كانت فصولك صعبة. استخدم دورة لدعم منهجك الدراسي. لن يساعدك فقط على تطوير الموضوعات أثناء دورة اللغة ، ولكنه سيحافظ على اللغة ويمنح الطلاب تذكيرا ماديا بما يتعلمونه ويحققونه.

المزيد من المدونات من بيرسون

  • Two coworkers discussing some sticky notes on a class window

    Local to global: How English skills unlock a career in leadership

    By Samantha Ball
    وقت القراءة: 4 minutes

    Of the 1.5 billion English speakers in the world, over half learned it as a second or additional language.

    The “language of business”, English has become a foundational skill for anyone looking to work in an international business or at a leadership level, and many English as a Second Language (ESL) speakers find themselves working in English on a daily basis.

    But working in your second or third language comes with a unique set of challenges and opportunities.

    We spoke to five global leaders about the role English has played in their careers, the challenges of being an ESL speaker, and how businesses can create a culture where everyone has a voice.

  • A group of business people sat together at a desk

    Harness the power of English for a global competitive edge

    By Samantha Ball
    وقت القراءة: 7 minutes

    How does increasing English proficiency drive international growth? Read on to find out how future-focused business leaders are gaining a competitive edge globally by investing in English language training.

    The link between English language proficiency and global business growth is indisputable, and this presents leaders with an exciting opportunity to gain a competitive advantage.

  • A business woman stood at a desk with a computer with two colleagues sat at the desk

    8 ways language training can transform your business

    By Samantha Ball
    وقت القراءة: 5 minutes

    Around 20%of the , making it an integral component in global business operations. But the question remains for business leaders and HR professionals: how can language learning, specifically, business English courses, drive your organization forward?Here are 8 ways language training can impact your business.