Nikkei

Cómo la mayor empresa de medios de Asia utiliza pruebas de inglés para reclutamiento y desarrollo de habilidades lingüísticas.

Nikkei Inc. es la organización de medios de negocios más grande de Asia. Es ampliamente reconocida como el punto de referencia para quienes hacen negocios, participan en política y toman decisiones en la región. La capacidad de comunicarse en inglés ha ayudado a Nikkei a integrarse con nuevas adquisiciones, llegar a nuevas audiencias y lograr con éxito sus proyectos comerciales globales.

Compañía: NikkeiÌýIndustria: Medios de comunicaciónÌýUbicación: JapónÌý³§´Ç±ô³Ü³¦¾±Ã³²Ô: Versant English Test

Inglés Benchmark test - Jóvenes estudiantes
Logotipo de Nikkei Inc.

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Nikkei necesitaba una prueba que predijera mejor la verdadera competencia de sus empleados y nuevas contrataciones, y midiera las habilidades comunicativas que el TOEIC no cubría. También debía ayudar a mejorar el tiempo de desempeño en el trabajo.

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Recomendamos el Versant English Test, una prueba automatizada de 15 minutos de inglés hablado que es utilizada por muchas empresas para seleccionar, reclutar y establecer puntos de referencia, ya que mide habilidades de comunicación reales. Además, se puede realizar en cualquier dispositivo, en cualquier momento y desde cualquier lugar.

Resultados

El departamento de Recursos Humanos de Nikkei lleva a cabo un programa anual de talento global enfocado en la capacitación en idiomas. Los resultados del Versant son utilizados tanto por Recursos Humanos como por los empleados para comprender mejor sus capacidades comunicativas y cómo y dónde mejorar.

12%

Mejora en la competencia general del habla como resultado de la capacitación

+7

Incremento promedio en la puntuación de Versant debido a la capacitación

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48

Puntuación promedio en el Versant GSE debido a la capacitación, equivalente a CEFR B1


"Desde la integración de Versant con nuestro programa interno de capacitación en inglés, los resultados de las pruebas se utilizan ahora para establecer estándares para todos nuestros representantes internacionales. Versant nos permite reconocer la habilidad práctica de nuestros empleados para hablar, algo que no se puede lograr con una prueba en papel."
Subdirector del Departamento de Recursos Humanos de Nikkei