Bağımsız öğrenenler geliştirmenin yedi yolu

ɫèAV Languages
Bir kadın dışarıda oturmuş kitapçık okuyordu

Bağımsız öğrenme nedir?

Neyi ve nasıl öğreneceklerine karar vermede aktif olarak yer alan öğrenciler genellikle daha ilgili ve motive olurlar.

Bu şaşırtıcı değil, çünkü bağımsız öğrenenler kişisel öğrenme hedeflerine son derece odaklanıyorlar.

, bağımsız öğrenme "bir öğrencinin kendi çabalarıyla bilgi edindiği ve sorgulama ve eleştirel değerlendirme yeteneğini geliştirdiği bir süreç, yöntem ve eğitim felsefesidir."

Bağımsız öğrenenler geliştirmenin yedi yolu
Gizlilik ve çerezler

İçeriği izleyerek, ɫèAV'ın bir yıl boyunca pazarlama ve analiz amacıyla izleyici verilerinizi paylaşabileceğini ve bunu çerezlerinizi silerek geri alabileceğinizi onaylamış olursunuz. 

Dil öğrenimi bağlamında, bağımsız öğrenenler öğrenme ihtiyaçlarını tanıyabilir, dille ilgili bilgileri bulabilir ve gerekli dil becerilerini kendi başlarına veya diğer öğrencilerle birlikte geliştirebilirler.

Öğrencileriniz arasında bağımsız öğrenmeyi teşvik etmenin birçok avantajı vardır:

  • Güçlü ve zayıf yönlerin ve ilerlemenin daha fazla tanınması
  • Daha yüksek güven seviyeleri
  • Daha fazla motivasyon
  • Öğrenmenin daha iyi yönetimi
  • Geliştirilmiş performans

Bu faydalar sadece öğrencilerinize İngilizceöğrenirken yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda okulda, üniversitede ve hatta günlük yaşamlarında da onlara fayda sağlayacaktır.

Öğrencilerimin bağımsız öğrenenler olmalarına nasıl yardımcı olabilirim?

Öğrencilerinizden bazıları zaten bağımsız öğrenenler olabilir; Ancak, çoğu daha özerk olmak için desteğinize ihtiyaç duyacaktır.

İşte size yardımcı olabileceğiniz yedi yol:

Öğrenme hedeflerini netleştirin

Öğrenme hedeflerini sınıfınızla paylaşmak, öğrencilerin neyi hedeflediklerini görmelerine yardımcı olur ve daha sonra bunu başarıp başaramadıklarını da değerlendirebilirler. Bu, bir dersin veya bir dizi dersin başında veya hatta bir ders ilerledikçe yapılabilir.

Birçok öğretmen hedefleri kendileri belirlese de, gerçekten bağımsız bir öğrenme deneyimi yaratmak istiyorsanız, bunları doğrudan öğrencilerden alın. Basit bir soru, "Bu aktivitenin daha iyi olmanıza yardımcı olduğunu düşünüyor musunuz?" olabilir.

Öğrenme hedeflerini kişiselleştirin

Dikkate alınması gereken başka bir şey, güçlü ve zayıf yönlerine bağlı olarak farklı öğrenciler için farklı hedefler belirlemektir. Öğrenciler kendi hedeflerini belirliyorlarsa bu çok daha kolay olacaktır. Örneğin, bir sınav dersinde konuşma kağıdına odaklanan bir görev yaparken, bir öğrencinin amacı uzun cevaplar vermek olabilirken, diğeri daha fazla söylem belirteci kullanmak isteyebilir.

Hedefin yanı sıra süreç hakkında da Focus

Öğrencileriniz hedeflerini belirledikten sonra, bu hedeflere nasıl ulaşacaklarını düşünmeye başlamaları gerekir.

Yolda ilerlemelerine yardımcı olmanın bir yolu, onlara tamamlamaları gereken farklı görevler için bir yol haritası görevi gören bir dizi 'başarı kriteri' sağlamaktır. Öğrencileriniz başarılı olmak için ne yapmaları gerektiğini anlarlarsa, ne kadar ilerlediklerini gördüklerinde çok daha hızlı ilerleyecek ve daha fazla motive olacaklardır.

Örneğin, öğrencinizin hedeflerinden biri C1 İleri Düzey konuşma sınavında dilbilgisi doğruluğunu artırmaksa, onlara kendi performanslarını değerlendirmek için kullanabilecekleri bir dereceli puanlama anahtarı (aşağıdaki gibi) verebilirsiniz.

Değerlendirme kategorilerinizi mümkün olduğunca olumlu tutun (örneğin, 'sağlam', 'iyi' ve 'başarılı olmak') ve mümkünse resmi sınav kriterlerine bağlayın.

Öğrenmeyi yansıtmak için fırsatlar sağlayın

Öğrenciler sürekli olarak performansları ve öğrenme hedeflerine ulaşıp ulaşmadıkları üzerinde düşünmeye teşvik edilmelidir. Bu, güçlü ve zayıf yönlerinin ve kaydettikleri ilerlemenin daha fazla farkına varmalarına yardımcı olacaktır. İlerlemenin tanınması, güven ve motivasyon oluşturmaya yardımcı olacaktır.

Değerlendirme ve yansıtma fırsatlarının çok fazla zaman almasına gerek yoktur. Dersin sonunda öğrencilere 'Dersin başlangıcından daha iyi ne yapabilirsin?' gibi sorular sorarak iki dakika geçirmek, öğrencilerin kritik üstbilişsel becerilerini geliştirmelerine yardımcı olacaktır.

Öğrenme hakkında geri bildirim sunun

Öğretmen geri bildirimi, öğrencilerin daha bağımsız olmak için gereken becerileri geliştirmelerine de yardımcı olur. Destekleyici ve duyarlı bir şekilde geri bildirimde bulunun, herhangi bir eleştirinin yanı sıra olumlu gözlemler yapın.

Etkili geri bildirim, öğrencilerin öğrenimlerinde şu anda nerede olduklarını, nereye gittiklerini ve oraya nasıl ulaşacaklarını anlamalarını sağlamalıdır.

Akran geri bildirimini teşvik edin

Geri bildirim sadece öğretmenden gelmemelidir. Ayrıca öğrencilerin bir etkinlik sırasında ve sonrasında birbirlerinin ilerlemesini değerlendirmelerini sağlamalısınız. Akran geri bildirimi sadece onu alan öğrenci için avantajlı olmakla kalmaz, aynı zamanda başka birine geri bildirim vermenin birçok yansıtıcı faydası da vardır.

Öğrenme kararlarını öğrencilere aktarın

Onlar için tüm kararları siz verirseniz, öğrencilerin bağımsız öğrenenler olmaları imkansızdır. Öğrencilere öğrenmeleri hakkında karar verme fırsatı vermek, onlara daha fazla özerklik sağlayacaktır. Ancak, bu kademeli bir süreç olmalıdır ve tüm öğrenciler başlangıçtan itibaren %100 kontrolü ele almaya hazır olmayacaktır.

Önce küçük kararlarla başlayın ve aşağıdaki gibi sorular sorun:

  • Görevi tek başınıza mı yoksa çiftler halinde mi yapmak istiyorsunuz?
  • Konuşma görevini yerine getirirken destek için bir dizi yararlı ifade kullanmak ister misiniz?
  • Bu konuyla veya başka bir konuyla ilgili soruları tartışmayı mı tercih edersiniz?

Zaman içinde oluşan bu sorumluluk devri, öğrencilerin daha bağımsız olmalarına yardımcı olacaktır.

  • Two friends reading a book together smiling

    Funny literal translations from around the world

    By Charlotte Guest
    Okuma zamanı: 3 minutes

    One of the fun things about learning a new language is discovering how different cultures describe everyday objects and concepts. Sometimes, these descriptions are so literal and imaginative that they bring a smile to our faces (and maybe a few confused looks). Here are some examples of words in other languages that, when translated literally, are probably not what you expected.

  • two business people sat together in a meeting both looking at a laptop

    Enhancing workplace communication: The new role of language assessments in business success

    By Andrew Khan
    Okuma zamanı: 4 minutes

    The integration of AI tools into workplaces around the world is starting to change the way people communicate professionally. that the use of AI to help draft documents and emails is driven not only by convenience and efficiency but also by a desire to be clear and precise in language.

    While potentially useful, tools to translate, generate, or ‘correct’ written text won’t help with the effectiveness of the verbal communication that powers business relationships.

  • A teacher holding a tablet to a young student in a classroom sat at a table

    Talking technology: Teaching 21st century communication strategies

    By
    Okuma zamanı: 4 minutes

    When my son created a web consulting business as a summer job, I offered to have business cards made for him. “Oh Dad,” he said, “Business cards are so 20th century!”

    It was an embarrassing reminder that communication norms are constantly changing, as are the technologies we use. Younger generations share contact information on their phones’ social media apps, not with business cards. A similar shift has been the move away from business cards featuring fax numbers. “What’s a fax?” my son might ask.

    Fax machines have had a surprisingly long life–the first fax machine was invented in 1843–but they have been largely retired because it’s easier to send images of documents via email attachments.

    More recent technologies, such as the 1992 invention of text messages, seem here to stay, but continue to evolve with innovations like emojis, a 1998 innovation whose name combines the Japanese words e (picture) and moji (character).

    The 55/38/7 rule and the three Cs

    Changing technologies challenge language teachers who struggle to prepare students with the formats and the strategies they need to be effective in academic, business, and social settings. These challenges start with questions about why we have particular norms around communication. These norms form a culture of communication.

    The artist/musician Brian Eno defines culture as what we Dz’t have to do. We may have to walk, but we Dz’t have to dance. Dancing, therefore, is culture. Communication is full of cultural practices that we Dz’t strictly need to do, but which make communication more successful. These include practices based on the 55/38/7 Rule and The Three Cs.

    The 55/38/7 rule is often misinterpreted as being about what someone hears when we speak. It actually refers to the insights of University of California professor, , who looked at how our attitudes, feelings, and beliefs influence our trust in what someone says.

    Mehrabian suggests words only account for seven percent of a message’s impact; tone of voice makes up 38 percent, and body language–including facial expressions–account for the other 55 percent. The consequence of this for our students is that it’s sometimes not so important what they are saying as how they are saying it.

    Another way of looking at this nonverbal communication is in terms of The Three Cs: context, clusters, and congruence.

    Context is about the environment in which communication takes place, any existing relationship between the speakers, and the roles they have. Imagine how each of these factors change if, for example, you met a surgeon at a party compared to meeting the same surgeon in an operating theater where you are about to have your head sawn open.

    Clusters are the sets of body language expressions that together make up a message; smiling while walking toward someone is far different than smiling while carefully backing away.

    Congruence refers to how body language matches–or doesn’t match–a speaker’s words. People saying, “Of course! It’s possible!” while unconsciously shaking their heads from side to side are perhaps being less than truthful.

    How does a culture of communication practices translate to new technologies? Mobile phone texts, just like 19th-century telegraph messages before them, need to be precise in conveying their meaning.

    In virtual meetings (on Teams and Google Hangouts, for example), students need to understand that tone of voice, facial expressions, and body language may be more important than the words they share.

    Politeness as one constant

    An additional key concern in virtual meetings is politeness. Once, in preparation for a new textbook, I was involved in soliciting topics of interest to university teachers. I was surprised that several teachers identified the need to teach politeness. The teachers pointed out that the brevity of social media meant that students were often unwittingly rude in their requests (typical email: “Where’s my grade!”). Moreover, such abruptness was crossing over to their in-person interactions.

    Politeness includes civility, getting along with others, as well as deference, showing respect to those who may have earned it through age, education, and achievement. But politeness is also related to strategies around persuasion and how to listen actively, engage with other speakers by clarifying and elaborating points and ask a range of question types. Online or in person, if students cannot interrupt politely or know when it is better to listen, whatever they have to say will be lost in the court of bad opinion.

    This is particularly important in preparation for academic and business contexts where students need to interact in groups, such as seminar settings and business meetings. Within these, it’s necessary for students to be able to take on a variety of roles, including leadership, taking notes, and playing devil’s advocate to challenge what a group thinks.

    Engaging students with project work

    Role-play can help raise awareness of these strategies among students, but it’s not enough to just take on a variety of roles found in common academic and business exchanges; students need to be able to reflect after each role-play session and infer what strategies are successful.

    Technology-based projects can also help students engage in a range of communication strategies. For example, a ɫèAV series, StartUp, embraces technology in each unit by sprinkling various text messages and web-based research tasks. There are also multimedia projects where students use their phones to collect images or video and share the results in presentations that develop their critical thinking.

    For example:

    Make your own video

    Step 1 Choose a favorite restaurant or meal.

    Step 2 Make a 30-second video. Talk about the meal. Describe what you eat and drink. Explain why you like it.

    Step 3 Share your video. Answer questions and get feedback.

    This simple project subconsciously reinforces the unit’s vocabulary and grammar. It also allows students to personalize the project based on things that they need to talk about in daily life–their local foods in this case. This means that each student’s presentation is unique. Unlike with essay assignments, students tend to work hard to craft several versions until they are satisfied because they know their work will be seen by other students and that they will be asked questions that only they can answer.

    All this forces students to consider speaking strategies, as well as strategies for appropriate facial expressions and body language. Similarly, they have to use active listening strategies when listening to others’ presentations while asking questions. As technology continues to evolve, teachers need to integrate new applications into their teaching so students learn how to communicate with the tools they have at their disposal.

ɫèAV'dan daha fazla Blog Yazıları