ɫèAV

AraÅŸtırmalarımıza göre, Ä°ngilizce dil eÄŸitimi sunan bir ÅŸirkette çalışanların, bu hizmeti saÄŸlamayan ÅŸirketlerdeki çalışanlara göre iÅŸlerinden daha fazla memnun olduklarını ifade etme olasılıklarıÌýiki kat fazladır.ÌýGün geçtikçe rekabetin arttığı bir piyasada en yetenekli çalışanları elde tutabilmek için, tüm kanıtlar iletiÅŸim ve dil becerilerinin geliÅŸtirilmesinin önemini vurguluyor.

Giderek daha rekabetçi hale gelen bir pazarda en iyi yetenekleri elde tutmak için, tüm araştırmalar iletişim ve dil becerilerinin geliştirilmesi gerekliliğine işaret ediyor.

İletişim: en çok talep gören iş becerisi

, araÅŸtırmamızın da sonucuna göre, Ä°ngilizce de dahil olmak üzere iletiÅŸim yetenekleri, iÅŸ dünyasının en çok talep gören becerilerindendir. PwC'nin Ìýçalışması da aynı fikirde: Ä°ÅŸgücü dönüşüm oranı için ilk beÅŸ belirleyicinin hepsinde ortak temalar bulunmaktadır. Bunlar, iletiÅŸim, empati ve dinleme becerileridir.

göre, çalışanların güçlü yönlerini geliştirmeye odaklanmak (zayıf yönleri düzeltmeye odaklanmak yerine), çalışanların yıpranmasında %20-73'lük bir azalmaya yol açabilir. Bu şaşırtıcı ve işinizi dönüştürme potansiyeline sahip bir istatistik.

Dolayısıyla, mesaj açıktır: Çalışanlarınızın mevcut iletişim ve dil yeteneklerine yatırım yaparak, kapsamlı bir iş gücü beceri seti oluşturmalarına yardımcı olursunuz. Bu da onların daha bağlı hissetmelerine ve dolayısıyla sizinle kalmalarına daha olumlu bir şekilde etki eder.

En iyi yetenekleri elde tutmak için İngilizce eğitimi uygulamanın 3 yolu

İngilizce dil becerilerini destekleyen, işle ilgili sosyal becerileri geliştiren ve çalışanlarınızın kalmasını sağlayan bir dil öğrenme ve geliştirme planını uygulamanın üç yolunu keşfedelim.

1. Çalışanların hangi eğitimi istediğini öğrenin

Çalışanlarınızın dil ve iletişim becerilerinin gelişimini destekleyen bir öğrenme kültürünü oluşturmak için öncelikle onların görüşlerini almak önemlidir. Ekip içinde anketler ve görüşmeler yaparak, dile özgü öğrenme sürecindeki mevcut engelleri, beceri eksikliklerini, tercih edilen öğrenme tarzlarını ve var olan hayal kırıklıklarını daha iyi anlayabilirsiniz.

Örneğin, şu anda en çok zorlandıkları şeyin İngilizce konuşma, dinleme veya okuma olduğunu belirleyebilirsiniz. Çalışanlarınızın ihtiyaçlarını ne kadar iyi anlarsanız, kendilerini o kadar dikkate alınmış ve öğrenme sürecine o kadar katılmış hissederler.

2. Dil öğrenmeyi ödüllendirin

2023'te Forbes, özetledi ve belki de ÅŸaşırtıcı olmayan bir ÅŸekilde ödüllendirme güçlü bir ÅŸekilde öne çıktı.ÌýPerformans yönetim sisteminiz, hedeflere ulaÅŸmayı ve becerilerini geliÅŸtirmeyi taahhüt eden çalışanları ödüllendirmeli ve geliÅŸmiÅŸ iletiÅŸim ve dil yetenekleri ile mümkün olabilecek kariyer yolunu göstermelidir.

Bu yapı her kuruluşta farklılık gösterebilir, ancak çalışanların dil becerilerini geliştirmenin getireceği potansiyel fırsatları anlamaları önemlidir.

3. Dil becerileri ve kariyer gelişimi arasındaki ilişkiyi vurgulayın

Çalışanlarınız genellikle dil becerilerinin kariyer ilerlemesiyle doğrudan ilişkili olduğunu göremeyebilir. Bu nedenle, daha iyi dil becerilerinin kariyerlerinde nasıl bir rol oynayabileceğini ve bu alanda nasıl desteklenmeleri gerektiğini anlamalarına yardımcı olun.

Dil becerilerinin gelişim planlarına dahil edildiğini gördüklerinde, mevcut şirketlerinde kalmayı ve becerilerini sizinle birlikte geliştirmeyi tercih edeceklerdir.

İletişime dayalı sosyal becerilerin giderek daha fazla değer kazandığı bir dünyada, farklı dillerde rahatça iletişim kurma yeteneği, ekip çalışması, liderlik ve problem çözme gibi birçok sosyal iş becerisine aktarılabilen önemli bir yetidir.

Çalışanlar dil becerilerini geliştirmenin getirdiği tüm avantajları anladıklarında, bu konuda onları destekleyeceğiniz için size değer vereceklerdir ve kuruluşunuzda kalma olasılıkları artacaktır.

İş gücünüzün İngilizce dil becerilerini artırın ve iş avantajlarından yararlanın

Çalışanlar iletişim becerilerinin geliştiğini hissettiklerinde, sadece dil yetenekleri değil, aynı zamanda diğer iş becerilerinde de sürekli bir gelişim ve bağlılık duygusu yaşadıkları görülüyor.

Gallup'a göre, yeteneklerin elde tutulmasının anahtarı bağlılığı artırmaktır ve daha yüksek bağlılık seviyeleri ilişkilendirildiğinden, mutlu bir işgücünü elde tutmanın gerçekten daha iyi bir yolu yoktur.

Ekibinizin İngilizce dil becerilerini geliştirmeye başlayın

İşletmeniz için esnek İngilizce dil öğrenme çözümleriyle Mondly by ɫèAV'nın bir öğrenme kültürünü güçlendirmenize ve kuruluşunuzdaki en iyi yetenekleri elde tutmanıza nasıl yardımcı olabileceğini öğrenin.

Bu blog gönderisini beğendiyseniz ve daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, PDF raporunu buradan indirin.

Makaleler, teknik incelemeler ve araÅŸtırmalar dahil olmak üzere Ä°K profesyonelleriuzmkaynaklarımızaÌýgö zatarak dil eÄŸitimi ve deÄŸerlendirmesinin iÅŸletmenizi nasıl ileriye taşıyabileceÄŸi hakkında Daha fazla bilgi edinin.

Okuma süresi: 5 dakika

Beceri geliştirmeye yatırım yapan işletmelerin en iyi yetenekleri elde tutma olasılığının daha yüksek olduğunu ve başka birçok fayda da gördüğünü biliyoruz. Ekibinizin İngilizce yeterliliğini geliştirmek, işletme üzerinde dönüştürücü bir etkiye sahip olabilir, bu da yeni fırsatlara, büyümeye ve daha bağlı bir iş gücüne yol açabilir. Ancak, kurumsal bir dil öğrenme programı uygulamak zor olabilir. Geleneksel hedef belirleme çerçevelerini kullanmak, bu yolculukta sizi ve ekibinizi destekleyebilir. Bunu şu şekilde yapabilirsiniz:

Modern iş dünyasında rekabet edebilmek için birçok kuruluş, daha küresel bir çalışma modeline geçiyor.

COVID-19 salgını, endüstriler arasında dijital dönüşümü ve küreselleşmeyi hızlandırdı. Ancak birçok işletme, gelecekteki büyümeyi sürdürmeye çalışırken, şu sorunun cevabını arıyor: Başarılı bir küresel şirkete güç veren nedir?

İngilizce yeterliliğinin neden uluslararası başarı için önemli bir rolü vardır?

±Ê±ð²¹°ù²õ´Ç²Ô'ı²Ô 2022 Power Skills SurveyÌýçalışmasınaÌýgöre,ÌýEtkili iÅŸyeri küreselleÅŸmesindeki en büyük faktörlerden biri Ä°ngilizce'nin ortak bir dil olarak kullanılmasıdır. Raporda, "Ortak bir dil benimsemek ve tüm iÅŸgücünün bu dile eriÅŸebilmesini saÄŸlamak her zamankinden daha önemli hale geldiÄŸi" belirtilmektedir.

Güneydoğu Asya'da yükselen ekonomilerden elde edilen istatistiklere işaret ederek, İngilizce kullanımının gücünü ve bunların gelişen endüstrilerini gösteriyor:

• GüneydoÄŸu Asya'nın GSYÄ°H açısından en büyük ekonomisi olan Endonezya'da, hizmet sektörü ülkenin yerel iÅŸgücünün neredeyse yarısını istihdam ediyor.
• Tayland'da ülkenin GSYÄ°H'sının yaklaşık %60'ı turizm ve ihracata yönelik üretimden elde edilmektedir. APAC'ın en hızlı büyüyen pazarlarından biri ve yükselen bir üretim merkezi olan Vietnam, ABD'yi en büyük ticaret ortakları arasında sayıyor.
• Filipinler'in ülke ekonomisinin önemli bir ayağı olan iÅŸ süreci dış kaynak kullanımı (BPO) sektörü, 1,3 milyon kiÅŸiyi istihdam etmektedir.

Etkili iletişimin gücü

±Ê±ð²¹°ù²õ´Ç²Ô'ı²Ô 2022 Power Skills Survey anket çalışması, etkili iletiÅŸimi hem kiÅŸisel baÅŸarı hem de iÅŸ baÅŸarısı için en önemli faktörlerden biri olarak konumlandıran birçok çalışmadan biridir. Ä°yi iletiÅŸimciler okulda, iÅŸte ve kiÅŸisel yaÅŸamlarında daha yüksek performansla iliÅŸkilendirilmiÅŸtir ki bu durum, iletiÅŸim yeteneÄŸi güçlü kiÅŸilerin yetenek iÅŸe alım uzmanları tarafından aranan adaylar olmasını destekler.Ìý

Birçok işletmenin geleneksel konum sınırlarının ötesinde işe alım yapmaya başlamasıyla birlikte, işyerinde daha fazla dil becerisine ihtiyaç duyuluyor. Peki, iyi iletişim dil engellerini aşabilir mi?

Çalışmamızın istatistiklerinin de ortaya koyduÄŸu gibi, ortak bir dili paylaÅŸmanın ve dolayısıyla daha etkili iletiÅŸim kurabilmenin, iÅŸ fırsatlarını, iÅŸgücü büyümesini ve nihayetinde ekonomiyi iyileÅŸtirdiÄŸine dair güçlü kanıtlar mevcuttur.ÌýAnket raporunda, Axiata Group'un CPO'su Norlida Azmi ÅŸunları belirtiyor:

"İletişim, sadece insan yönetimi ve koalisyon oluşturma gibi liderlik yetkinliklerinin değil, aynı zamanda ekosistemde daha geniş ve etkili paydaş yönetimi, yani hissedarlarımız, müşterilerimiz ve faaliyet gösterdiğimiz topluluklarla iletişim kurmak için de temel oluşturan kritik bir beceridir."

İngilizce: iş dünyasının resmi dili

Küreselleşme için iletişim farklı pazarlar için farklı görünse de, İngilizce dili çok uluslu şirketler için geçerli seçenek olarak kabul edilmektedir. Harvard Business Review'ın da belirttiği gibi:

"Görevleri sıkı bir şekilde koordine etme ve dünya çapındaki müşteriler ve ortaklarla çalışma ihtiyacı, resmi iş dili olarak İngilizceye doğru geçişi hızlandırdı."

Bu nedenle, işletmeler artık küresel bir pazarda büyümek için mücadele ederken, İngilizce dilinin gücünü ortaya çıkarmak başarı için çok önemlidir.

KuruluÅŸunuzdaki Ä°ngilizce yeterliliÄŸinin deÄŸerlendirilmesi

Anket, rolleri için güçlü Ä°ngilizce yeterliliÄŸini önemli görseler bile, birçok kuruluÅŸun bu alanda yapması gerekenler olduÄŸunu gösteriyor. Adayların Ä°ngilizce dil yeterliliÄŸini deÄŸerlendirmenin mevcut durumunu ve çalışanlarının Ä°ngilizce yeterliliklerini geliÅŸtirmek için stratejileri olan kuruluÅŸların yüzdesini detaylandırıyor.Ìý

Ankete göre, yetenek kazanımı yöneticilerinin İngilizce dil becerilerini test etmelerinin bir numaralı yolu mülakatta (%58), ancak %37'si İngilizce dil becerilerini hiç ölçmüyor. Dört dil becerisinin tümü (okuma, yazma, konuşma ve dinleme) bir görüşmede doğru bir şekilde tortaya konamayacağından, bu durum işe alım sonrasında problemlere yol açabiliyor.

Ayrıca, işletmelerin %27'si bilgisayar tabanlı testler kullanırken %14'ü İngilizce dil yeterliliğini değerlendirmek için kağıt tabanlı testler kullanıyor.

Oysa ki yetenek yöneticileri, standartlaştırılmış test sonuçları alarak, adayların İngilizce yeterliliklerinin rol için uygun olup olmadığını daha doğru bir şekilde değerlendirebilir ve bu da daha güvenli ve başarılı işe alımlar sağlar.

Ä°ngilizce beceri geliÅŸtirme stratejileri

Yetenek yöneticileri, etkili İngilizce dil geliştirme programlarını uygulamalarına yardımcı olmak için bu içgörüleri öğrenme ve gelişim yöneticilerine de aktarabilirler. Bu yatırım, çalışanların yeni rollerinde daha iyi performans göstermelerini sağlayabilirken, aynı zamanda çalışanların elde tutulmasını artırabilir ve hatta halefiyete yol açabilir, böylece iş büyümesini etkileyebilir.

Kuruluşlar, daha yüksek İngilizce yeterlilik seviyelerine sahip yeni yetenekleri işe almayı seçsinler ya da çalışanlarının dil becerilerini geliştirmek için öğrenme ve gelişim programlarına yatırım yapsınlar, onlara yardımcı olacak araçlar mutlakamevcuttur.

ɫèAV Kurumsal Yabancı Dİl Çözümleri, yetenek, öğrenme ve gelişim yöneticilerinin işe alım ve eğitim süreçlerini hızlandırmalarına ve basitleştirmelerine olanak tanıyarak, adaylarınızın ve çalışanlarınızın işletmenizi ileriye taşıyacak İngilizce dil becerilerine sahip olduklarına dair tam bir güven verir. Kuruluşunuz için en iyi dil değerlendirme ve öğrenme çözümlerini burada bulabilirsiniz.

Dil eğitimi ile işletmenizi ileriye taşıyın

Bu blog gönderisini beğendiyseniz ve daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, PDF raporumuzu buradan indirin.

Makaleler, teknik incelemeler ve araÅŸtırmalar dahil olmak üzere Ä°K profesyonelleriuzmkaynaklarımızaÌýgö zatarak dil eÄŸitimi ve deÄŸerlendirmesinin iÅŸletmenizi nasıl ileriye taşıyabileceÄŸi hakkında Daha fazla bilgi edinin.